以人为本，人才是企业发展的源泉
（1）人才培养
内部培养：中南钢构建有多方位、多层次的培训体系，并不断邀请国内外的专家学者到公司进行讲座、生产技术指导，选派人员到各大院校或赴海外参加进修；按照人岗相适的原则，鼓励人员内部流动，各类岗位优先进行内部竞争上岗。
（2）人才政策
政策：众多的培训机会，管理与技术两条晋升途径，优胜劣汰的用人机制。
激励：考核奖，成果奖，升职加薪等。
保险：按照国家规定，为每位员工参加相应社会保险(养老保险、失业保险和医疗保险、工伤保险、女工生育保险)。
后勤：外地学生进入公司工作，可以申请集体公寓房间住宿。
一、 联系方式
地 址：中国·杭州滨江区长河街道
联系人：来女士
电 话：0571-86621960 86624330
传 真：0571-86628379
网 址：javascript:;
邮 箱：zngghr@znjs.com
公交直达：K116（滨江路长河路口下车）